Zarządzanie korporacyjne

OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA
Specjalność ma dostarczyć studentom wiedzy i umiejętności strategicznego i operacyjnego zarządzania zmianami w firmie oraz budowania organizacji, która jest nastawiona i dostosowana do szybkiej, elastycznej i efektywnej zmiany, Studenci nauczą się jak budować Program Strategiczny organizacji oparty o projekty strategiczne, jak kierownictwo organizacji powinno zarządzać grupą projektów strategicznych z poziomu i potwierdzać, że zakładane wskaźniki korzyści są realizowane. W praktyczny sposób dowiedzą się w jaki sposób tworzyć tymczasowe i stałe struktury wspierające zarządzanie zmianą w organizacji, tym struktury oparte o sprawdzone modele P3O (Programme, Portfolio i Project Office – Biuro Zarządzania Programami, Portfelem i Projektami). Strategie mogą być realizowane wyłącznie przez zmotywowane zespoły, dlatego w trakcie studiów również zostaną omówione modele model kaskadowania celów strategicznych na cele indywidualne np. oparte o dobre praktyki i skuteczne narzędzia np. Zrównoważona Kartę Wyników (Balanced Score Card).
Studia są otwarte dla absolwentów wszystkich kierunków studiów I stopnia z naszej i z innych uczelni. Szczególnie polecamy je absolwentom ekonomii, zarządzania, administracji, informatyki, rachunkowości, finansów itp.
Tytuł zawodowy uzyskiwany przez absolwenta: magister.

TEMATYKA ZAJĘĆ
Tematyka zajęć obejmuje wybrane zagadnienia z takich obszarów jak:
• Zarządzanie procesami biznesowymi
• Budowanie i zarządzanie programem strategicznym w zmiennym środowisku, w oparciu o model MSP® (Managing Succesful Programs)
• Zarządzanie organizacją z zmiennym środowisku
• Organizacja zorientowana na zmiany

PERSPEKTYWY ZAWODOWE
Uczelnia prowadzi współpracę z firmami rekrutującymi pracowników (informatyków, urzędników, menedżerów, handlowców itp.) dla przedsiębiorstw i instytucji w kraju i za granicą. Wiele ofert pracy jest skierowanych również do studentów, którzy mogą podjąć pracę w branży jeszcze przed ukończeniem studiów.

ATUTY UCZELNI

BARDZO DOBRA NIEPUBLICZNA UCZELNIA Z OFERTĄ W KORZYSTNEJ CENIE
Pracuje u nas wysoko wykwalifikowana kadra wywodząca się z najlepszych uczelni krajowych i zagranicznych o dużym doświadczeniu oraz kompetencjach praktycznych i środowiskowych. Mamy pozytywne oceny, w tym PKA, pracodawców i naszych absolwentów. Oferujemy dobrą jakość w korzystnej cenie – bardzo dobra oferta dla tych, którzy nie chcą przepłacać.

DUŻE MOŻLIWOŚCI PROFILOWANIA KOMPETENCJI ABSOLWENTA
Kontakt z gronem praktyków i specjalistów stwarza duże możliwości rozwijania i profilowania kompetencji absolwentów oraz ich zatrudnienia.

ZAJĘCIA W LOKALIZACJACH BLISKO CIEBIE
Prowadzimy zajęcia w kilku atrakcyjnych lokalizacjach w Warszawie, w tym na Modlińskiej 51 (bardzo dobry dojazd z Trasy Toruńskiej – S7/A1, na Placu Defilad 1 w Pałacu Kultury i Nauki (Metro M1 i PKP) i na Perzyńskiego 10 (Metro M1). Jesteśmy dostępni ON LINE. Można też studiować korzystając z usługi ON LINE.

WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI I REKRUTERAMI

Uczelnia prowadzi ścisłą współpracę z przedsiębiorcami i z firmami rekrutującymi pracowników (informatyków, urzędników, menedżerów, handlowców itp.) dla przedsiębiorstw i instytucji w kraju i za granicą. Wiele ofert pracy jest skierowanych również do studentów, którzy mogą podjąć pracę w branży jeszcze przed ukończeniem studiów.

WYSOKIE ZAROBKI ABSOLWENTÓW
Absolwenci naszej uczelni mają już w pierwszym roku po ukończeniu studiów wysokie zarobki (dane wg GUS).

STOSUJEMY NOWOCZESNE TECHNOLOGIE W NAUCZANIU
Studenci korzystają z nowoczesnej infrastruktury technicznej oraz narzędzi informatycznych i telematycznych wspierających naukę. Absolwenci są gotowi do efektywnego funkcjonowania we współczesnym świecie.

MOŻLIWOŚCI WYBORU JĘZYKA OBCEGO Z OPCJĄ OD ZERA
Bardzo atrakcyjna możliwość wyboru języka obcego z nauką od zera (od podstaw) dla osób, które chcą rozpocząć naukę nowego języka obcego lub podnieść jego znajomość przed rozpoczęciem nauki na pierwszym semestrze.

ZACZYNAMY ZAJĘCIA W PAŹDZIERNIKU i MARCU ORAZ WE WRZEŚNIU i LUTYM
Zajęcia uruchamiamy po zebraniu wystarczającej liczby kandydatów od października i od marca oraz od lutego i od września (należy wcześniej dzwonić w sprawie dostępności i terminów we wrześniu i w lutym).